Projeto Porta-Voz reforça o diálogo entre liderança e colaboradores da Delta Sucroenergia

A Delta Sucroenergia realizou, nos dias 21 e 23 de maio, mais uma edição do projeto “Porta-Voz”, uma iniciativa que promove encontros entre a presidência, diretoria e colaboradores de diferentes áreas com o objetivo de fortalecer o diálogo, identificar oportunidades de melhoria e evidenciar as possibilidades de crescimento dentro da companhia.

Os encontros contaram com a presença da vice-presidente Virgínia Lyra, do diretor comercial Daniel Amorim e do diretor financeiro Fernando Mendes Leal. A interação direta entre a alta liderança e os colaboradores permitiu uma troca rica de experiências e percepções, incentivando um ambiente de escuta ativa e colaboração. Estiveram nos encontros, colaboradores dos setores: Almoxarifado, Comercial, Custos e Orçamentos, Controle Agrícola, Jurídico, Planejamento e Projetos, Patrimônio, Sustentabilidade, Suprimentos e Tecnologia da Informação.

Durante o evento, foram realizadas perguntas de ambas as partes. Os gestores quiseram conhecer os colaboradores pessoalmente e entender mais profundamente o clima organizacional e as sugestões de quem vivencia o dia a dia da operação, enquanto os colaboradores aproveitaram o momento para esclarecer dúvidas e conhecer melhor a visão da gestão sobre temas internos e externos que impactam os negócios da empresa.

Ações como essa reforça o compromisso da Delta Sucroenergia com a construção de um ambiente corporativo mais integrado, participativo e alinhado aos desafios e oportunidades do setor. Através desse canal aberto de comunicação, a empresa fortalece sua cultura organizacional e reafirma seu foco no desenvolvimento conjunto de suas equipes e operações.