Compromisso que protege: Unidade Delta registra marcos históricos de segurança
A unidade Delta da Delta Sucroenergia alcançou, nesta semana, dois importantes marcos em sua trajetória de promoção à saúde e segurança no trabalho. A área automotiva completou 500 dias sem acidentes com afastamento, enquanto a indústria atingiu a expressiva marca de 2.000 dias com o mesmo resultado.
As conquistas foram celebradas em um momento simbólico, durante a campanha do Abril Verde, mês dedicado à conscientização sobre a importância da saúde e segurança no trabalho, que tem como ponto alto o dia 28 de abril, reconhecido como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho.
Mais do que números, os resultados refletem o comprometimento contínuo das equipes com a adoção de práticas seguras, o cumprimento rigoroso de normas e o fortalecimento de uma cultura organizacional pautada pela prevenção e pelo cuidado com as pessoas.
Para o gerente da área automotiva, Rafael Pereira Balbino, o marco de 500 dias reforça o papel da disciplina operacional e do engajamento coletivo no dia a dia. "A percepção dos riscos, os EPIs e o cuidado consigo e com os outros deve ser um valor na mente de cada colaborador. A automotiva é um ambiente hostil, sujeito a acidentes, então, alcançar esse número marca é um feito que precisamos comemorar e manter a percepção que a segurança e a vida de cada um é a principal prioridade".
Já o gerente da área industrial, Juliano Vieira de Carvalho, destaca que os 2.000 dias sem acidentes com afastamento são resultado de um trabalho consistente e contínuo. "Mais de 2 mil dias sem acidentes com afastamento em um ambiente industrial complexo e desafiador como o sucroenergético é o reflexo da maturidade de gestão, disciplina operacional e uma cultura sólida de segurança do trabalho. Essa conquista é fruto da padronização de processos, do cumprimento rigoroso de procedimentos, do uso adequado de EPIs, da análise de riscos antes das atividades e, principalmente, do comportamento seguro dos colaboradores. Este indicador positivo não reduz nossa responsabilidade, pelo contrário, quanto maior o tempo sem acidentes, maior deve ser nossa vigilância contra a normalização dos riscos. Deixo meu agradecimento a todos os colaboradores e lideranças que assumem a segurança como parte essencial da performance operacional. Seguiremos firmes na nossa missão de vidas e famílias protegidas, fortalecendo cada dia mais nossa cultura de segurança”.
Para a Delta Sucroenergia a segurança é um valor inegociável e conquistas como essas são fruto do alinhamento entre liderança e equipes, além do investimento constante em capacitação, tecnologia e melhoria de processos. Quando todos os colaboradores, sem exceção de hierarquia, estão envolvidos em um mesmo objetivo, marcos como estes aparecem constantemente.
